中国广州教育人才引进工作网
属于高职院校引进的，最高可享受税后200万元安家补贴；
属于中职学校和技工院校引进的，最高可享受税后150万元安家补贴；
领军人才按每月税后8000元的标准领取10年购租房补贴。
属于高职院校引进的，最高可享受税后130万元安家补贴；
属于中职学校和技工院校引进的，最高可享受税后100万元安家补贴；
杰出人才按每月税后5000元的标准领取5年购租房补贴。
属于高职院校引进的，最高可享受税后100万元安家补贴；
属于中职学校和技工院校引进的，最高可享受税后60万元安家补贴；
优秀人才按每月税后3000元的标准领取5年购租房补贴。
属于高职院校引进的，最高可享受税后60万元安家补贴；
属于中职学校和技工院校引进的，最高可享受税后40万元安家补贴；
骨干人才按每月税后2000元的标准领取5年购租房补贴。
柔性引进的领军人才的薪酬原则上为同一专业技术岗位等级人员基本工资和绩效工资总和的2倍；杰出人才为1.5倍；优秀人才为1.3倍；骨干人才为1.1倍。
《广州市职业教育高层次人才引进办法》
政策解读
职业教育政策 基础教育政策 教育环境 新闻信息 |
广州市职业教育高层次人才引进办法（试行） 第一章 总则第一条 为加快发展现代职业教育，开辟引进人才的绿色通道，满足我市职业教育事业单位对高层次人才的迫切需求，根据《中共广州市委广州市人民政府关于实施“广聚英才计划”的意见》
2020-03-03
2020-03-03
2020-03-03
2020-03-03
2020-03-03
基础教育高层次人才引进办法
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当今时代，人才资源是第一资源。“十三五”时期，随着国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的全面实施，各级党委政府更加重视吸引培养人才尤其是高层次人才工作，全国各地相继制定出台了各种吸引培养人才的政策。习近平总书记强调，“要实行更加开放的人才政策”，“择天下英才而用之”。广州市政府工作报告强调“优先发展教育事业，优化教育资源配置”。
对于广州市而言，弥补政策真空，建立与国家重要中心城市定位相适应、与广州经济社会发展水平相匹配的基础教育高层次人才引进机制，既是快速推进广州教育“全面上水平，全国有影响”的现实需要，也是提升城市综合竞争力、建设国家中心城市的战略选择。
广州市增城区教育局2022年引进基础教育优秀人才公告根据广州市增城区对基础教育优秀人才的需求情况，为落实中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》精神，依照《广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区基础教育优秀人才引进和管理办法的通知》（增府办〔2017〕13号），为进一步深化增城区中小学教师队伍改革，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，...
11月23日，由广州市教育局指导、广州开发区人才工作集团承办的广州市基础教育高层次人才引进“云洽谈”活动暨政策研讨会在广州香雪国际公寓顺利开展！23日上午，广州市教育局邀请各区教育局领导及学校代表，围绕广州市基础教育高层次人才引进政策开展深入探讨，本次研讨会旨在更好地推进广州市教育人才引进工作、全方位引进、用好人才，加快建设广州教育高层次人才队伍。 广州教育以“...
5月7日下午，由广州市教育局指导、广州开发区人才教育工作集团下属子公司广州开发区才汇创业服务有限公司承办的“2021广州市职业教育高层次人才引进空中宣讲会”顺利开播。本次空中宣讲会吸引全国超20万人线上围观，亮点纷呈、诚意满载。
2022-03-01
2022-01-27
2020-11-30
2021-05-03
2020-10-14
2020-09-04
2020-07-15
2020-07-15
2020-03-03
POLICY ANALYSIS
成果展示
RESULTS SHOW
敞开胸怀招贤纳士 ACTIVITIES
高端培养项目助力人才队伍建设 ACTIVITIES
2017年7月，广州在全国范围内率先出台了《广州市基础教育高层次人才引进办法（试行）》，面向全国公开招聘名校长名教师，提供最高150万元的安家费，弥补基础教育高层次人才引进政策的真空。
同时，广州教育敞开胸怀，“走出去”招贤纳士，在武汉、石家庄和广州举办基础教育高层次人才见面会，引入“高精尖缺”人才。
高层次平台、宜居生活环境、具有竞争力的安家费、户籍办理、职称评聘……优厚“大礼包”吸引了大量优秀简历。2017年以来，广州刚柔并济引进了88名基础教育高层次人才，在全国刮起了引进基础教育高层次人才的“广州旋风”。
为推进广州教育“全面上水平，全国有影响”提供强有力的教育人才保障，近年来，广州市教育局加强政策顶层设计，针对人才类型分类施策，引进全国优秀教育人才。
结合人才选拔需要，广州积极创新教师招聘模式，在赴上海、厦门、深圳等地调研之后，改变旧有招聘方式，采用“先面试后笔试”的形式，围绕“干什么考什么”精心设计考试内容，促进教师招聘工作更加重视考生的适教、善教实际能力，更加符合用人单位的实际需求，今年以来共从7535名考生中遴选152名新教师。
基础教育领域高层次人才力量薄弱一直是各地发展教育的痛点、难点。求贤若渴的广州，主动向全国各地的高层次人才抛出绣球。
吴颖民
广州中学/校长
广州市基础教育已引进高层次人才。现广州中学校长，天河区教育顾问，高教研究员，特级教师，当代教育名家，享受国务院政府特殊津贴。他表示“感谢广州市政府充满远见、充满诚意、充满勇气的人才引进政策，让我有机会继续为广州教育发光发热！”
李子良
广东华侨中学校长
李子良，广东华侨中学校长，特级教师，中学语文高级教师，广州市名校长工作室主持人，第十二届广东省督学，广东省第十二届政协委员。现任广东教育学会常务理事、学术委员会委员，广东省本科高校教师教育教学指导委员会成员。
展望未来，我将始终不忘初心，牢记使命，谨记广州市教育局对侨中未来发展寄予的厚望和重托，谨记本人肩负的责任与使命，以新的奋进姿态展现新作为，扎扎实实做好各项工作，进一步将侨中办成政府放心、家长满意、师生自豪的一流学府。
方晓波
广州市教育研究院/院长
“来到广州后，我感受到了一种浓郁的人文关怀，我把它叫做温暖的冬天。来到广州属于二次创业，我想把过去几十年的积累在这个新的平台上实现新的转化，追求新的高度，广州教育给予了我这样一个有效的办事创业的环境。我认为，创业时氛围胜于待遇。另外，对于我们新广州教育人来说，局党组给予我们的高度信任弥足珍贵，这些能够促使个人将想法变成行动，让改变产生新的成果。”
孔祥明
广州市协和小学/校长
通过人才引进进入广州市协和小学校长，特级教师，中学高级教师，广州市基础教育已引进高层次人才。
“相约花城，圆你我教育之梦想；牵手羊城，书你我教育之新篇！”
许昌良
广州市华侨外国语学校/校长
现广州市华侨外国语学校校长，特级教师，正高级教师，广州市基础教育已引进高层次人才。“广府文化务实、乐观、包容，濡染浸润了我，亦深深吸引了我！我愿从此向美、远行，寻觅最美的景致！”
詹美龙
广州南武中学/级长
詹美龙是中学历史正高级教师，2017年通过人才引进进入广州南武中学，目前担任南武中学级长，负责教学管理工作。“广州经济发达，又有人才引进的好政策。”詹美龙说，希望自己能在这里传播快乐学习、幸福学习的教学理念。
詹美龙认为，广州的基础教育高层次人才引进对提升当地教育质量有很大作用，“能够带来新的教学理念，为教师提供课题研究、学法指导、命题与讲题引领、教务与班务管理、论文撰写等方面的帮助。”
何冰
东涌中学/校长
何冰，广东省特级教师，教育部“国培计划”专家，华南师范大学教育硕士导师，高中人教版教材
《高中地理必修一教师教学用书》的编写人之一，民进广州市副主委，广州市政协常委。
2017年以人才被引进，现任广州市南沙东涌中学校长。2019学年度上学期共获得了广州市青少年科技教育协会科技教育工作优秀组织单位等6项集体荣誉，教师获得38项、学生获得170项个人荣誉、获奖400人次以上，高一在区联考中获总均分第一名。
韦霞
广州市增城郑中钧中学/校长
韦霞，现任广州市增城郑中钧中学校长，江苏省特级教师，江苏省333高层次人才，正高级教师。广东省政府督学，广东省高中政治名师工作室主持人、广东省名校长研训专家、广州市名校长工作室主持人。
引进感言：感恩遇见！感谢引进！惟精惟一履心成地，为建设世界前列、广州特色的现代化教育而奋进，来广州是我最大幸运。
TEACHERS' EXPERIENCE
引进基础教育名师感言
谢军
黄小镇
谢军 广州番禺职业技术学院/教授
谢军，广州市已引进职业教育高层次人才，清华大学博士后，广州番禺职业技术学院教授，硕士研究生导师，主要从事物联网、数据科学、人工智能等领域的教学科研工作。
我深深体会到了广州市浓厚的创新创业氛围，也深切感受到了广州市教育局和广州番禺职业技术学院对职业教育高层次人才的重视。学校制定的设立人才工作室、提供校内科研项目专项启动经费等相关政策，让我很快建立了教学科研团队。从开展科技研发技术服务到培养优秀学生，我都将努力贡献自己的一份力量。
黄小镇 广州市交通运输职业学校/教师
黄小镇，广州市已引进职业教育高层次人才，高级技师，现任广州市交通运输职业学校教师，全国职业技能竞赛“优秀指导教师”。
感谢广州教育让我成长成才，使我有机会为广州职业教育贡献自己的一份力量。
TEACHERS' EXPERIENCE
引进职业教育名师感言
广州开发区人才教育工作集团
坚持“引进人才、投资人才、服务人才、提升人才”的发展理念，积极探索人才工作产业化、市场化的道路，聚焦人才引进与服务、人才公寓建设与管理、人才创业载体开发与运营、人才项目孵化与投资、人才教育与培训等五大业务板块，不断整合优质资源，打造全链条人才服务产业，推动集团发展向品质化迈进。
广州开发区人才工作集团有限公司
人才工作集团坚持习近平总书记提出的“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，着力塑造一流的人才服务企业品牌。一是建立优质的黄埔人才服务市场体系，成为政府营商环境服务的延伸和拓展，创新创业生态环境营造，人才资源的交流培养的平台公司，由单一的公司经营模式向“公司+平台”经营模式转变，即“人才工作集团+人才服务平台”经营模式；二是以“政府引导、市场运作、服务人才”为经营指导思想，贯彻落实区政府、管委会“上管老、下管小”的人才服务体系战略部署，努力建立现代企业制度和市场化经营机制，向机构化、规模化、市场化、专业化迈进，不断优化产业价值链，培育和增强核心竞争力，带动“黄埔人才服务”品牌创新高，力争成为粤港澳大湾区较高知名度和影响力的标杆性人才服务企业集团。
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