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2017年7月,广州在全国范围内率先出台了《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》,面向全国公开招聘名校长名教师,提供最高150万元的安家费,弥补基础教育高层次人才引进政策的真空。
同时,广州教育敞开胸怀,“走出去”招贤纳士,在武汉、石家庄和广州举办基础教育高层次人才见面会,引入“高精尖缺”人才。
高层次平台、宜居生活环境、具有竞争力的安家费、户籍办理、职称评聘……优厚“大礼包”吸引了大量优秀简历。2017年以来,广州刚柔并济引进了88名基础教育高层次人才,在全国刮起了引进基础教育高层次人才的“广州旋风”。
为推进广州教育“全面上水平,全国有影响”提供强有力的教育人才保障,近年来,广州市教育局加强政策顶层设计,针对人才类型分类施策,引进全国优秀教育人才。
结合人才选拔需要,广州积极创新教师招聘模式,在赴上海、厦门、深圳等地调研之后,改变旧有招聘方式,采用“先面试后笔试”的形式,围绕“干什么考什么”精心设计考试内容,促进教师招聘工作更加重视考生的适教、善教实际能力,更加符合用人单位的实际需求,今年以来共从7535名考生中遴选152名新教师。
基础教育领域高层次人才力量薄弱一直是各地发展教育的痛点、难点。求贤若渴的广州,主动向全国各地的高层次人才抛出绣球。
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